協康會賽馬會「共創可能」計劃，有別於以往針對青年的弱項再提供訓練去迎合職位要求，他們主張以優勢為本（Strengths-based Approach）的介入手法，按SEN青年特性作出適合的工作配對，結合職場的就業支援，推動共融就業。《香港經濟日報》報道有關計劃，並訪問了計劃學員俊翹及Jason，分享他們成為Slash（斜槓族）的經驗，對未來方向漸見明確。
協康會賽馬會「共創可能」計劃項目經理鍾月樺Elsie認為SEN青年以往較缺乏機會去發揮優勢，現在學員透過製作優勢為本簡歷，讓自己及僱主了解自己強項，再給予機會發揮，幫助他們累積成功經驗，有助他們企劃自己的發展方向。
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