響應4月2日聯合國「世界關顧自閉日」，協康會公佈一項「自閉症譜系青年的就業情況」調查報告，發現只有不足5成受訪青年能維持一份工作超過一年; 即使有7成受訪青年曾接受過就業訓練，但當中不足4成曾接受跨專業團隊介入的就業支援服務。協康會另外訪問27位僱主，他們當中約七成曾經或正在聘用自閉症人士，大部分認同他們有良好的工作表現，當中44%認為有需要增強員工對自閉症人士的了解。此數據反映大部份聘用自閉症員工的僱主，認為自己對自閉症人士的認識仍有不足。
現年24歲的葉志軒是少數能夠覓得一份理想工作，並得到僱主賞識的自閉症青年。他原本沒有職業方向，做過快餐店清潔工作，卻不喜上班，經常曠工，及至2015年參加協康會星亮職訓計劃，經社工轉介到港島香格里拉大酒店面試，成功獲聘在員工飯堂擔任廚務助理。
成功非僥倖，除了志軒的個人努力，協康會跨專業團隊定期到酒店作跟進志軒，並由職業治療師評估志軒的工作技能，包括解難能力和跟從指示等方面。志軒的直屬上司楊師傅稱讚志軒虛心學習，對工作充滿熱誠，現時已能獨立負責沙律吧的工作，會安排幫助他逐步投入全職工作。
歡迎觀看以下短片，了解志軒的故事:
協康會獲香港賽馬會慈善信託基金撥款資助，於3月正式展開為期3年的賽馬會「啟程‧職聘」支援計劃，爲不同能力的青少年，包括自閉症譜系、專注力失調/過度活躍症或特殊學習困難的青年，支援離校及準備進入職場的青年，與社會接軌。
＊如欲了解更多青年就業支援服務詳情，可於辦公時間(星期一至六，早上九時至晚上六時，公眾假期除外)致電3956 4651聯絡協康會星亮資源中心(李姑娘)。
